为了帮助新员工尽快适应工作岗位，提高自身素质和技能，5月12日下午，公司行政部组织召开师带徒主题座谈会。

      会上，公司行政部向新员工就公司“师带徒”人才培养管理办法进行了讲解，随后，新员工和指导老师进行了交流，大家各抒己见、畅所欲言。徒弟们讲述了自己入职以来的学习情况、工作感受，各位师傅分别结合自身的工作经历，与大家分享成长经历。希望徒弟们在新的工作环境里排除干扰、潜心学习，专研业务、提高能力。座谈会气氛轻松而热烈。最后，徒弟和师傅们在现场签定了师徒培养协议。

      年轻员工是企业的未来，年轻员工能力的高低决定着企业的人才厚度和后发竞争力，通过本次师带徒座谈会，不仅让新员工熟悉公司人才培养体系，也让指导老师明白了自身的使命和责任，进一步为公司人才梯队的建设奠定了坚实的基础。